Wie wir arbeiten

Wir sind erfahren, verlässlich sowie fokussiert auf gute Ergebnisse und wissen es zu schätzen, mit großartigen Kunden zusammenzuarbeiten. In unserer Arbeit verfolgen wir einen strategischen Ansatz, um das bestmögliche Ergebnis zu erzielen.

Step 01 

Beratung zu Kommunikationsaspekten der Nachhaltigkeitsstrategie

  • Wir als Team von ACKER agieren als Sparringpartner zur Entwicklung einer inklusiven Nachhaltigkeitsstrategie, die den unternehmenskulturellen und kommunikativen Anforderungen entspricht 
  • Mit Fokus auf das Identifizieren, Analysieren, Ergänzen und Aufladen der ESG-Agenda,  durch die Kommunikationsbrille, mit Blick von Außen auf den Multiplikationswert 

Step 02 

Entwicklung der ESG-Kommunikationsstrategie

  • Identifikation aller daraus resultierenden relevanten Kommunikationsthemen 
  • Entwicklung von kommunikativen Schwerpunkten und Prioritäten, Maßnahmen und Botschaften sowie deren kreatives Aufladen

Step 03

Konzeption & Produktion des ESG-Reports

  • Kommunikative Konzeption auf Basis beigestellter Zahlen, inhaltliche und kreative Erstellung, Gestaltung und Produktion des ESG-Reports im Einklang mit ESG-Kommunikationsstrategie und GRI-Standards
  • Kreatives Aufladen des ESG-Reports als Kommunikationsinstrument im Rahmen einer 360-Grad-Kommunikation

Step 04

Entwicklung des kommunikativen Maßnahmenplans zu ESG-Themen 

  • 360-Grad-Massnahmenplan inkludiert Themen, Botschaften, Prioritäten und Timing nach Zielgruppen und Impact
  • Ausarbeitung Details für alle Kommunikationsebenen: medial, real, social

Step 05

Supersize ESG-Campaigning

  • Nachhaltigkeitskampagnen implizieren und bieten Kommunikationspotenzial, die über klassische Werbe- und Marketingaktionen hinausgehen
  • Potenzial, gesellschaftliches Verständnis zu schaffen, indem man Botschaften der Kampagne aufbereitet und begleitet; verstärkt die Wirkung 
  • Identifikation von konkreten Kampagnen-Aspekten auf der Metaebene, um zu gesellschaftlichen Themen eine klare Haltung zu beziehen

Step 06

CSO/ESG Officer Positioning 

  • Positionierung der ESG-Officers als Expert:in, Führungspersönlichkeit und Vordenker:in der Branche, wenn es um Nachhaltigkeit und Verantwortung geht
  • Authentisch, sichtbar und glaubwürdig – dies zahlt auch in die Positionierung des Unternehmens am Markt ein und bringt Wettbewerbsvorteile